למכלול השירותים
והתנדבות ביד שרה לחץ כאן
לאתר יד שרה
חדש באתר! כל שבוע יעלו תקצירים חדשים על חומרים שנמצאים בספרייה שלנו. החומרים תוקצרו ע"י צוות מתנדבות
מידעניות של המכון. אנו מזמינים אתכם לבקר בספרייה שלנו בבית יד שרה שד' הרצל 124, ירושלים.
בנוסף ניתן לפנות אלינו במייל לצורך חיפוש חומרים.
המחקר עוסק באותם אזרחי ישראל, המשתייכים לעשירון העליון, ועוסקים בנתינה נדיבה
ובהתנדבות לארגונים בישראל. שני שלישים מציבור זה הם גברים ורק שליש ממנו, נשים.
מרביתו של ציבור זה הינו חילוני ומיעוטו דתי. המחקר מונה מספר מניעים לפילנתרופיה הזו:
מסורת משפחתית של תרומה ונתינה שינוי בנסיבות החיים או אירוע מכונן שדחף לפעילות
הפילנתרופית תחושת אחריות של התורם לסביבתו תחושת סיפוק והנאה מהנתינה הצורך
במעורבות חברתית בעיתות משבר תחושת שייכות לקהילה הרצון לקדם נושאים מסויימים.
כותר
Voluntary Engagement in an Open Web-base Encyclopedia: Wikipedians, and Why
They Do It
מחבר
Joachim Schroer & Guido HertelJoachim Schroer & Guido Hertel
תאריך הוצאה
University of Wuerzburg, January 8, 2007
פורמט
חוברת מודפסת בספרייה
מספר פריט*
VLN651 מספר פריט 2448
תאריך העלאה לאתר
6/06/10
תקציר
האנציקלופדיה המקוונת וויקיפדיה היא פרוייקט מוצלח ביותר של ניהול תכנים הכתוב ומתוחזק
באופןבלעדי ע"י מתנדבים. המחקר בדק באמצעות סקר מקוון שנערך בין 106 תורמים לוויקיפדיה
בשפה הגרמנית, את המניעים ואת שביעות הרצון של הכותבים. נבחנו מניעים כמו הערך של מטרות ווקיפדיה,ההזדהות עם קהילת וויקיפדיה, כמו גם הכישורים של הכותבים ומידת העצמאות שלהם.
מהסקר עולה שמידת שביעות הרצון של הכותבים, נקבעת בעיקר ע"י מידת העצמאות, המיומנות
והמשמעות המיוחסת למשימה.
כותר
התנדבות סטודנטים בישראל בפרספקטיבה משווה: מנבאים, מניעים, תגמולים והשפעתם של מוסדות החינוך
מחבר
דבי חסקי-לוונטל, פמידה הנדי, רם כנען
תאריך הוצאה
ביטחון סוציאלי, מרס 2009
פורמט
חוברת מודפסת בספרייה
מספר פריט*
VLN730.2 מספר פריט 2446
תאריך העלאה לאתר
6/06/10
תקציר
מטרת המחקר היתה לבחון את המשתנים שיכולים לקדם או לעכב התנדבות של סטודנטים במוסדות
אקדמיים- משתנים סוציו-דמוגראפיים, מניעים, תגמולים ותפקידו של המוסד האקדמי - בפרספקטיבה
בינלאומית. המאמר מבוסס על מחקר בינלאומי ומוצגים בו הנתונים על התנדבות של סטודנטים
ישראלים, תוך השוואה לשאר המדגם. נמצא שסטודנטים ישראלים מתנדבים באופן יחסי פחות
מהממוצע, אך מתנדבים על בסיס שבועי ותורמים כסף יותר מאשר ברוב המדינות המשתתפות. הם
מתנדבים בעיקר למען ארגוני שירותי אנוש, קהילה וילדים. נמצא שהמניעים, והתגמולים העיקריים
להתנדבות הם סיפוק, תחושה טובה, הערכה והכרה. המחקר מצביע על קשר בין תכנית מחויבות
אישית בבית הספר התיכון, לבין ההתנדבות כעשר שנים מאוחר יותר באוניברסיטה. תכנית חובה
הובילה להיקפי התנדבות הנמוכים ביותר, (נמוכים יותר מאלה שלא הייתה להם תוכנית כלל) ואילו
תכנית מחויבות אישית רשות הובילה להיקפי ההתנדבות הגבוהים ביותר. המאמר מסתיים בדיון
ובהמלצות מעשיות לפיתוח ההתנדבות בקרב סטודנטים.
כותר
Constructing Short-term Episodic Volunteering Experiences: Matching Grey Nomads
and the needs of small country towns
מחבר
Leonared Rosemary, Onyx Jenny
תאריך הוצאה
פורמט
חוברת מודפסת בספרייה
מספר פריט*
VLN506 מספר פריט 2445
תאריך העלאה לאתר
6/06/10
תקציר
המאמר מספר על בניית אירוע קצר-מועד על ניסיון בהתנדבות. מבוסס על ניסיונם של אוסטרלים
מעל גיל 50, שעקב עבודתם נדדו ברחבי אוסטרליה. את חלק מזמנם הקדישו להתנדבות בכל
אחד מהמקומות בהם עצרו לזמן מה. אי לכך נתקלו במסגרות ובסגנונות שונים בקהילות השונות
ובהן דרכים שונות של ניהול מתנדבים.
כותר
The Division of Labour: Volunteers, Employees, Volunteer Management and Unions
מחבר
Jackson Rob
תאריך הוצאה
E-Volunteerism
פורמט
חוברת מודפסת בספרייה
מספר פריט*
VLN100 מספר פריט 2444
תאריך העלאה לאתר
6/06/10
תקציר
העורך כינס שולחן-עגול של מומחים בכדי לדון בנושא: מתי יש להעסיק מתנדב ומתי עובד בשכר,
לתפקיד מסוים. כל שבעת משתתפי הדיון שבשולחן העגול, באים מהתחום ודעותיהם מייצגות את
קשת הדעות הרגילה בנושא. בין שאר השאלות שהועלו לדיון היתה זו שאמרה האם ניתן להעסיק
מתנדב בתפקיד שקודם קבלו עליו שכר? עלתה גם הבעיה המוסרית כאשר מתנדב מועסק במקום עובד שפוטר.
כותר
Volunteering in the Public Services: Health & Social Care
מחבר
Baroness Neuberger
תאריך הוצאה
2008
פורמט
חוברת מודפסת בספרייה
מספר פריט*
VLN775 מספר פריט 2443
תאריך העלאה לאתר
6/06/10
תקציר
הסקירה הזאת מביאה לפנינו בעיות על התנדבות בשירותי רווחה ובריאות , והצעות ורעיונות לפתרונן.
המתנדבים ממלאים תפקיד חשוב ביותר, אבל זה לא עד כדי לזלזל בעבודה החשובה והמקצועית של
העובדים בשכר. בבריאות ורווחה עובדים ביחד מתנדבים ועובדים בשכר- בסקטור הפרטי והציבורי.
במשך פיתוח הסקירה הזאת התחוור לי שיש אפשרות עצומה לפיתוח נושא ההתנדבות בשירותי
הרווחה, במיוחד בקשר למתנדב הצורך בעצמו שירות זה. כדי שזה יצליח יש צורך בשינוי המדיניות
עם הציבור והשירותים הציבוריים, בעיקר בהבנת המישור של ההתנדבות עצמה.
כותר
WAGE DISPERSION IN NONPROFIT ORGANIZATIONS: Do Volunteers, Donations
and Public Subsidies Have an Impact
מחבר
Haider, Astrid, Schneider Ulrike
תאריך הוצאה
Vienna University, 2009
פורמט
חוברת מודפסת בספרייה
מספר פריט*
VLN100 מספר פריט 2441
תאריך העלאה לאתר
6/06/10
תקציר
המאמר מדבר על דרוג השכר בין עובדי המלכ"רים. כוונת המאמר לנתח את הנתונים הללו. הם מנסים
להשוות מצב זה למצב בארגונים משלמי שכר. בבדיקת הנושא במלכרי"ם יש לקחת בחשבון את עבודת
המתנדבים, התרומות האישיות והסובסידיות המתקבלות ממוסדות ציבור. הכותבים מציינים שבארגונים
רגילים גבוה התשלום בהיררכיה מאשר במלכ"רים. הנתונים במאמר זה מבוססים על המצב באוסטריה
בשנת 2006. הכותבים טוענים שעובדי המלכ"רים נמצאים בתחרות עם מקבלי השכר בארגונים נושאי
הרווחים. במלכרי"ם עובד המתנד בדרך כלל לצידו של העובד מקבל השכר ומערכת היחסים במקרים
האלה, מורכבים. התרומות והסובסידיות למלכרי"ם מחיבות בדיקה שוטפת וביקורת ובתוך זה גם נושא השכר לעובד במלכ"ר.
כותר
Getting the Most out of Your Local Volunteer Centre, A Guide for Museums
ארגון המוזיאונים באנגליה מפרסם מדריך בכדי להפיק את המרב מהמתנדבים החברים בארגון
ההתנדבות המקומי. ראשית הם מסבירים כיצד לאתר מתנדבים מתאימים. שנית הם דברים על
ההזדמנויות הקיימות בשביל מתנדבים והרחבתן. הם מבחינים כאן בין "מרכז התנדבות" לבין
משרד העוסק במתנדבים. מהם תפקידיו של המרכז להתנדבות. האם על המתנדב הפוטנציאלי
להירשם ליותר ממרכז אחד. הוא דן בשאלה אם הארגון חייב לקבל לתוכו כל מתנדב שהמשרד
שולח לו. המדריך מידע כיצד למצוא את מרכזי ההתנדבות באזורך.
הארגון האחראי על שמירת הבטיחות במעברי החצייה שליד בתי הספר היסודיים בארצות הברית,
יצא נגד יוזמה של אחד מבתי הספר המקומיים על שהשתמש בפנסיונרים לסיוע בפיקוח על מעברי
החצייה. בית הספר המסוים הזה נימק את מעשהו בכך, שהתפקיד מביא שמחה למתנדב, שבית ספרבודק
את עברו ומצבו של המתנדב ומבטח אותו כמו את כך אחד מעובדיו וכמו כן ציין שהמגע בין המתנדב המבוגר עם הילדים מעשיר את הילד. הטוענים נגד התופעה מסבירים שיש הבדל בין העסקת מבוגר בספרייה למשל,
כי שם יש מעליו אחראי ישיר, לבין זה שבמעבר החצייה העומד לבד על משמרתו.
כותר
מנהיגות אזרחית- רבעון למנהלים ולמקבלי החלטות
מחבר
סוקולוב ירון ד"ר - מנכ"ל מנהיגות אזרחית
תאריך הוצאה
2009
פורמט
חוברת מודפסת בספרייה
מספר פריט*
VLN103 מספר פריט 2437
תאריך העלאה לאתר
6/06/10
תקציר
החוברת הזאת מאגדת בתוכה מקבץ מאמרים על נושאים שונים, בין היתר:
1. ארבעה צעדים וחצי לשיפור המגזר השלישי בישראל
2. מדיניות, אסטרטגיה והמגזר השלישי
3. אימוץ גישות מקצועיות בניהול כספי מלכ"רים
4. השלכות המשבר הכלכלי והירידה בפילנתרופיה על ארגונים ללא כוונות רווח בישראל
5. מיזוג עמותות וחברות לתועלת הציבור, ועוד מאמרים אחרים בנושא
כותר
Voluntary Action: The journal of the institute for Volunteering Research
מחבר
UOL- University of East London
Georgia Brewiis, Colin c., Foster Muephy, Dr.VinceHines, Stephen Hope
תאריך הוצאה
2004
פורמט
חוברת מודפסת בספרייה
מספר פריט*
VLN646 מספר פריט 2374
תאריך העלאה לאתר
14/01/10
תקציר
החוברת מכילה מאמרים מאת מחברים שונים שמעלים רעיונות מכיוונים אחדים שמטרתם להגביר
את הרצון להתנדבות בקרב אוכלוסיות שונות ולתת רעיונות למנהלי מתנדבים כיצד לאתגר ולגבות
את הציבור הפעיל. בחוברת ישנו מאמר שמכיל עצות לניהול מתנדבים בהתחשב ברמת הצרכים
האנושיים באותה חברה, הגברת ההתנדבות בקרב האוכלוסייה השחורה,ורעיון על התנדבות
נעימה במועדוני ספורט.
כותר
Recommendation on support for volunteering
מחבר
The General Assembly
תאריך הוצאה
2001
פורמט
חוברת מודפסת בספרייה
מספר פריט*
VLN540 מספר פריט2371
תאריך העלאה לאתר
14/01/10
תקציר
המאמר דן בהמלצות של מועצת האום בתמיכה ממשלתית בארגוני מתנדבים בעולם כולו ובעידוד
הממשלות בארצות השונות לתמוך בארגוני המתנדבים ולעודד את רעיון ההתנדבות בקרב האוכלוסיות
השונות. המועצה דנה בציון שנת ההתנדבות הבין לאומית ומציעה מספר רעיונות לאיסוף נתונים במקומות שונים ובאירועים יוצאי דופן ולהגן על יתרונות שיש להם במצב הקיים.
כותר
The Rants and Raves Anthology
מחבר
Susan Ellis, Cara Blank, Linda Graff, St Eve McCurley, Ivan Scheier, Sue Vineyard, Andy Fryar, Bill Wittich
תאריך הוצאה
2003
פורמט
חוברת מודפסת בספרייה
מספר פריט*
VLN230 מספר פריט 2370
תאריך העלאה לאתר
14/01/10
תקציר
המאמרים שפורסמו בפסטיבל מחסן הספרים של אנרג'ייזר, מאפשרים החלפת אינפורמציה וידע באופן
גלובלי בין מתנדבים וארגוני מתנדבים. החוברת היא אסופה של מאמרים שכתבו העוסקים בנושא.
בתחילה התנהלה ההתנדבות בצורה ספוראדית והצטמצמה בעזרה אד הוק או אפילו ממושכת יותר
ברדיוס גיאוגרפי קטן. אולם היום הינה ממוסדת יותר. היום מנסים להגיע אל מרכזי אוכלוסיה נזקקת
לסיוע ולא בהכרח על ידי עזרה ממשלתית. המאמרים עוסקים בעיקר במצב הקיים בקנדה
ובארצות הברית. להתנדבות היום פנים שונות. היא מחייבת כעונש במקום הליכה לבית סוהר. היא
נכנסת לתוכנית הלימודים של בתי ספר תיכוניים והיא מנסה לשכנע אנשים להתנדב על מנת לשמור
ולהגן על יתרונות שיש להם במצב הקיים.
כותר
TRAINING STAFF TO SUCCEED WITH VOLUNTEERS
The 55 Minute In Service Series - Designing jobs for volunteers
מחבר
Stallings, Betty B
תאריך הוצאה
1996
פורמט
חוברת מודפסת בספרייה
מספר פריט*
VLN230 מספר פריט 2368
תאריך העלאה לאתר
14/01/10
תקציר
השקופית מחזקת וחוזרת על קודמתה במתן מדריך לעיצובם והגדרתם של התפקידים המיועדים למתנדב.
על הרגישות המתחייבת כלפי נטיותיו של המתנדב. השקופית מציינת את המרכיבים האידיאליים החייבים להיות בהגדרת תפקידי המתנדב, שיאפשרו טוב יותר להגשים את המשימות.
כותר
TRAINING STAFF TO SUCCEED WITH VOLUNTEERS
The 55 Minute In Service Series - Designing jobs for volunteers
מחבר
Stallings, Betty B
תאריך הוצאה
1996
פורמט
חוברת מודפסת בספרייה
מספר פריט*
VLN230 מספר פריט 2364
תאריך העלאה לאתר
14/01/10
תקציר
השקופית דנה בצורך לעצב ולהגדיר את סוג התפקידים בהם יעסוק המתנדב. בשקופית ישנו מדריך
למאמן שמתפקידו למצוא את המכנה המשותף בין צרכי הארגון לבין יכולתו של המתנדב. עליו להגדיר במדויק את אפיוני התפקיד. יש לקיים סדנא לשם כך ולשתף בה גם את המתנדבים.
כותר
TRAINING STAFF TO SUCCEED WITH VOLUNTEERS
The 55 Minute In Service Series -Volunteer Recruitment
מחבר
Stallings, Betty B
תאריך הוצאה
1996
פורמט
חוברת מודפסת בספרייה
מספר פריט*
VLN230 מספר פריט 2363
תאריך העלאה לאתר
14/01/10
תקציר
בשקופית זו מוצבת המטרה של גיוס מתנדבים. היא מנסה ללמד מהם הנושאים הקשורים בכך.
מונה מהן תפישות הפתח של הנושא. מראה פעילות קבוצתית. מונה ממה יש להימנע. מונה מהם
קווי היסוד שחייבים להיות במסר המופנה אל המתנדב.בשקופית מראים איך צריך להגדיר את הצורך במתנדבים.
כותר
TRAINING STAFF TO SUCCEED WITH VOLUNTEERS
The 55 Minute In Service Series - Transparencies/handouts
מחבר
Stallings, Betty B
תאריך הוצאה
1996
פורמט
חוברת מודפסת בספרייה
מספר פריט*
VLN230 מספר פריט 2362
תאריך העלאה לאתר
14/01/10
תקציר
בשקופית זו מסבירים מהי יחידת הלימוד המתארת מוטיבציה. מהם קווי היסוד של ההשקפה על
מוטיבציה. מהם נושאי הלימוד. מהן תפישות המפתח. מהם השינויים החלים במוטיבציה של
המתנדב. השקופית מסבירה מהי התיאוריה של מקלנד על מוטיבציה. השקופית מביאה דוגמאות
למתנדבים שהצטרפו ולכאלה שזכו שהישגים במסגרת תפקידם. השקופית שואלת אותנו מה אנחנו
יכולים לעשות בכדי שהמתנדב ימשיך להיות מעורב .
כותר
TRAINING STAFF TO SUCCEED WITH VOLUNTEERS
The 55 Minute In Service Series -Volunteer recruitment- Trainer's Guide
מחבר
Stallings, Betty B
תאריך הוצאה
1996
פורמט
חוברת מודפסת בספרייה
מספר פריט*
VLN230 מספר פריט 2361
תאריך העלאה לאתר
14/01/10
תקציר
המטרה הראשונה בהדרכה זו היא לחפש שיטות לגיוס מתנדבים.האסטרטגיה חשובה כדי להשיג
כח אדם הכי טוב כדי לאייש את התפקידים שהמתנדבים מתבקשים למלא. כדי להשיג מטרה זו צריך
להבין מזה גיוס והמשמעות לעשות את העבודה בצורה הנכונה. להבין את הבעיות והמחסומים
שעלולים למנוע מהמתנדבים להתגייס לארגון,ולהתגבר עליהן בשיטות מתאימות.לתכנן מסר ברור
שישפיע בגיוס המתנדבים. לתאר את המאפיין של המגייס המוצלח.
כותר
TRAINING STAFF TO SUCCEED WITH VOLUNTEERS
The 55 - Minute In-Service Series- The Volunteer program
מחבר
Stallings, Betty B
תאריך הוצאה
1996
פורמט
חוברת מודפסת בספרייה
מספר פריט*
VLN230 מספר פריט 2353
תאריך העלאה לאתר
14/01/10
תקציר
כאן יש לנו מדריך לשקופיות. לימוד של האובייקטים-תפקיד ההנהלה. התפישות העיקריות של ההנהלה
שצריכות לקבל ביטוי בתוכנית המתנדבים. שקופית המעלה את השאלה מהם הערכים ומהן האמונות
שיש לנו בנושא מיזוג מתנדבים בארגוננו. עולה גם השאלה מהו מקומו של המתנדב כאשר לארגון המעסיק אין בעיה תקציבית.
כותר
Voluntary Action Research -Paper No.3
The Volunteer Center UK
מחבר
Professor Martin Knapp
תאריך הוצאה
1990
פורמט
חוברת מודפסת בספרייה
מספר פריט*
VLN651.1 מספר פריט 2360
תאריך העלאה לאתר
14/01/10
תקציר
החוברת עוסקת בשני נושאים בהתנדבות: הזמן שווה כסף, מצב ההתנדבות בבריטניה. המאמר
מציג את חשיבות נושא ההתנדבות ולעניין בו גורמים רבים ככל האפשר הוא מציג את נושא
ההתנדבות והתועלת הרבה שבו מנקודות ראות שונות בציפייה שלא רק התועלת הכספית תעניין את החברה אלא התרומה הפסיכולוגית הפילוסופית והחברתית הטמונים ברעיון.
כותר
volunteering Together Volunteer Opportunities for Families Aid Association
מחבר
KINGSTON
תאריך הוצאה
1998
פורמט
חוברת מודפסת בספרייה
מספר פריט*
VLN720 מספר פריט 2359
תאריך העלאה לאתר
14/01/10
תקציר
תרומה משפחתית. החוברת עוסקת ברעיון שנושאו תרומה משפחתית לקהילה.בחוברת מציג המחבר
שאלון אישי שבעזרתו תוכל משפחה להתאים את עצמה לגורם התנדבותי הקיים בסביבתה.המחבר מציג בקיצור מהי תרומה משפחתית ומה התועלת שבה לפרט ולקהילה.
כותר
עבודת צוות
מחבר
יעקב ויטנברג
תאריך הוצאה
פורמט
חוברת מודפסת בספרייה
מספר פריט*
VLN107 מספר פריט 2341
תאריך העלאה לאתר
20/12/09
תקציר
המחבר מציג שמונה קריטריונים לעבודת צוות. צוות מצוין הוא צוות המשיג את מטרותיו ועושה זאת
בדרך שגורמת לחבריו הרגשה נהדרת ורצון לעוד. המחבר מנתח את ההבדלים בין צוותים מצוינים
לצוותים גרועים לגבי כל אחד מהקריטריונים שבעבודת צוות. הוא מונה את המאפיינים של צוות
המתפקד ברמה גבוהה. כגון : כאשר הצוות מודע למשמעות עבודתו ולערך המוסף של עבודתו ללקוחות מבחוץ או לרווחיות הארגון. בסוף המחבר מציג את כל התיאוריה בתרשים סכמאטי.
כותר
שיתוף בהצבת יעדים- תנאים להצלחה
מחבר
מרים ארז
תאריך הוצאה
פורמט
חוברת מודפסת בספרייה
מספר פריט*
VLN106 מספר פריט 2339
תאריך העלאה לאתר
20/12/09
תקציר
המאמר מצביע על התנאים בהם לשיתוף עובדים בהצבת יעדים יש השפעה חיובית מובהקת על רמת
המוטיבציה ועל הביצוע. מן הראוי להדגיש שלעצם קביעת היעד יש השפעה חיובית מובהקת על רמת המוטיבציה ועל הביצוע. גם רמת הפריון של עובדים שיש להם יעדי ביצוע
ברורים גבוהה באופן מובהק מזו של עובדים ללא יעדים ספציפיים. לסיכום ניתן לומר שבניהול כוח אדם, הצבת יעדים תורמת לשיפור רמת המוטיבציה והפריון.
כותר
הגידו כן לזקן
מחבר
כתבה בעיתון מעריב מדור סופשבוע
תאריך הוצאה
13.03.06
פורמט
חוברת מודפסת בספרייה
מספר פריט*
VLN750.2 מספר פריט 2338
תאריך העלאה לאתר
20/12/09
תקציר
"הצעירים בעולם המערבי הולכים ופוחתים,שעור הילודה פוחת משנה לשנה,וזה אומר דבר אחד:
כוח אדם טרי הופך למשאב נדיר. הפתרון: בחזרה לקשישים.הם בריאים ויעילים מאי פעם,
וגם מעדיפים לחזור למשרד או למפעלמאשר להירקב לאט בבית. חברות ששינו תפיסה גילו
שהעוזרים הוותיקים דווקא עוזרים לשפר תוצאות ואפילו גונבים פחות סיכות לשדכן. ורק בישראל
לא שמעו על הפטנט." בכתבה מובאות דוגמאות מאזרחי גיל הזהב היפנים, שהקימו ארגון
"מתוך קשישים, ע"י קשישים, ולמען קשישים". וכן דוגמא ממזרח גרמניה שם מנהל חברת יצור שכר לאחרונה קבוצת עובדים בשנות החמישים לחייהם.
כותר
הלב הישראלי -זה הסיפור שלי" -פרויקט לחיזוק החינוך הערכי
מחבר
תאריך הוצאה
פורמט
חוברת מודפסת בספרייה
מספר פריט*
VLN773 מספר פריט 2337
תאריך העלאה
לאתר
20/12/09
תקציר
הלב הישראלי" הינו פרויקט רב תחומי הסברתי חינוכי וערכי.בין היתר משמש הפרויקט
כאמצעי למקד ולהגדיר את החזון החינוכי הערכי בדרך חדשנית וייחודית אשר תשווק בדרך
טובה את הערכים החשובים לכולנו בישראל ומחוצה לה."הלב הישראלי" שם שתי מטרות עיקריות
לפניו: חיזוק הזהות הישראלית מבפנים על כל מרכיביה, וחיזוק ההזדהות עם ישראל מבחוץ.
החוברת מכילה חומרים המתאימים לקהל היעד כיתות ד'-ו'.
כותר
תבונת השיווק -הנקודה העיוורת של התחום
מחבר
סוזן ג'יי אליס, תורגם ע"י ברכה פרוינדליך
תאריך הוצאה
פורמט
חוברת מודפסת בספרייה
מספר פריט*
VLN335.1 מספר פריט 2335
תאריך העלאה לאתר
20/12/09
תקציר
מאמר עוסק במתן רעיונות שיווקיים וסוקר את דרכי השיווק שמהם בנויות ה"חדשות. כותבת
המאמר מפרטת מהם הקריטריונים לשיווק מוצלח ומציעה להתמקד בשאלה "אז מה" כאשר
מנהל מתנדבים רוצה לפרסם נושא כלשהו עליו להתמקד בידיעות הרלוונטיות ביותר עבור אנשי קהילתו.
כותר
TRAINING STAFF TO SUCCEED WITH VOLUNTEERS
- The 55 - Minute In-Service Series- SUPERVISING VOLUNTEERS
מחבר
Stallings,Betty B
תאריך הוצאה
פורמט
חוברת מודפסת בסיפרייה
מספר פריט*
VLN230 מספר פריט 2345
תאריך העלאה לאתר
30/11/09
תקציר
פרק בהדרכה על תפקידם והערך האסטרטגי של פעילות המתנדבים, הערכת המתנדב, מה יכולים להיות הגורמים לאי-מוטיבציה ואיך מפטרים מתנדב.
כותר
TRAINING STAFF TO SUCCEED WITH VOLUNTEERS
- The 55 - Minute In-Service Series- SUPERVISING VOLUNTEERS
מחבר
Stallings,Betty B
תאריך הוצאה
פורמט
חוברת מודפסת בסיפרייה
מספר פריט*
VLN230 מספר פריט 2346
תאריך העלאה לאתר
30/11/09
תקציר
שקף משמש מדריך. מגדיר את המטרה העיקרית ומשתמש בכלי לימוד. הערות כלליות למדריך. סדנאות. מדריך להתמצאות בחומר. הצעות לפעילויות רחבות והצעות לגעשה למקורות.
כותר
TRAINING STAFF TO SUCCEED WITH VOLUNTEERS
- The 55 - Minute In-Service Series- SUPERVISING VOLUNTEERS
מחבר
Stallings,Betty B
תאריך הוצאה
פורמט
חוברת מודפסת בסיפרייה
מספר פריט*
VLN230 מספר פריט 2348
תאריך העלאה לאתר
30/11/09
תקציר
בשקף מספר היבטים על תפקיד ההנהלה בנושאים שונים: בהצעת כלי עבודה. במפתח לתכנון
ההתנדבות. בעיות בשיקול הדעת ותחקיר בנושא. שאלות לדיון. חזון לעתיד בתחום ההתנדבות.
נקודות אופייניות בחזון לעתיד. קווים מנחים לחזון. שיטות בתהליך עיבוד החזון. שיטות של ההנהלה להדרכה בביצוע תוכניות למתנדבים. תמיכת ההנהלה בתוכנית למתנדבים.
כותר
TRAINING STAFF TO SUCCEED WITH VOLUNTEERS
- The 55 - Minute In-Service Series- SUPERVISING VOLUNTEERS
מחבר
Stallings,Betty B
תאריך הוצאה
פורמט
חוברת מודפסת בסיפרייה
מספר פריט*
VLN230 מספר פריט 2349
תאריך העלאה לאתר
30/11/09
תקציר
השקף הוא מדריך למאמן. מגדיר את המטרה העיקרית ומציג כלי עבודה. הערות למאמן. סדנאות.
הצעות לעולות נרחבות והצעות לכלי עבודה.
כותר
Volunteers on management committees
מחבר
Hedley, Rodney^Rochester, Colin
תאריך הוצאה
פורמט
חוברת מודפסת בסיפרייה
מספר פריט*
VLN500 מספר פריט 2342
תאריך העלאה לאתר
30/11/09
תקציר
המחברים נוגעים במספר נושאים העוסקים במהות הועד המנהל ותפקידיו. הם בודקים מהן הבעיות
ומהם הלחצים בהם נתון ועד מנהל ובודק מיהם המתנדבים שיכולים להועיל בשבתם בועד מנהל.
איך אתה מאתר את האנשים העשויים להשתתף בועד מנהל. למה בכלל ירצו מתנדבים לשבת בועד מנהל. איך נתמיד להחזיק בהם.
כותר
על שפת מתנדבים
מחבר
צבי גבעולי
תאריך הוצאה
פורמט
חוברת מודפסת בסיפרייה
מספר פריט*
VLN760 מספר פריט 2350
תאריך העלאה לאתר
30/11/09
תקציר
המטרה במאמר זה היא להציג "טרמינולוגיה" התנדבותית בתחום העבודה הסוציאלית.
המחבר מעריך ששימוש בשפה התנדבותית ירחיב את עצמאות המתנדבים ויעזור להם
להזדהות עם תפקידם ועבודתם. שפה התנדבותית עשויה גם לסייע להגדיר את תחום
עבודתו ותפקידו של המתנדב ותוכל להבדיל בין תחום העבודה הסוציאלית של המתנדב
מזו של התנדבות מאורגנת.
כותר
Welfare Clients- Volunteering as a Means of Empowerment
מחבר
Cohen Ayala
תאריך הוצאה
2008
פורמט
חוברת מודפסת בסיפרייה
מספר פריט*
VLN800 מספר פריט 2424
תאריך העלאה לאתר
8/3/10
תקציר
לקוחות של שירותי הרווחה מאופיינים כחסרי אמצעים, פסיביים,חסרי ישע וללא שליטה עצמית. ציבור זה מצפה לשיפור מצבם, אבל מפתחים תלות בעובד הסוציאלי המטפל. עבודת העובד הסוציאלי במקרה הספציפי שלהם משפר את מצבם, אבל מספר קטן יחסית של ציבור זה מופנה לעבודה התנדבותית על מישהו אחר.הרעיון הוא לנסות לתת להם כלים כדי להעבירם ממצב של פסיביות למצב של אקטיביות חברתית. המאמר הזה מתאר ניסוי מעניין על הקשר בין התנדבות של לקוחות שירותי רווחה והרגשת ההעצמה של עצמם תוך כדי התנדבות. הנקודה העיקרית בניסוי הזה היא ההרגשה של העצמה עצמית מתוך ההתנדבות
כנגד אלו שלא עסקו בהתנדבות. המסקנה היא שלעודד ציבור זה להתנדב עשוי לשפר מאוד את הרגשתם ותרומתם לחברה.
כותר
Why NOT Partner With Local Government Indiana University, Bloomington
מחבר
Gzley, Beth
תאריך הוצאה
2008
פורמט
חוברת מודפסת בסיפרייה
מספר פריט*
VLN459 מספר פריט 2426
תאריך העלאה לאתר
8/3/10
תקציר
החוקרת מאוניברסיטת אינדיאנה בארצות הברית בודקת את יעילות הקשר שבין מוסדות המעסיקים מתנדבים לבין הממשל. תחילה היא מדברת על ההיבט בנושא עם מלכ"רים. היא מביאה דוגמאות על סמך ניסיון בנושא מסביבה מורכבת ובעייתית. היא בונה מסגרת עבודה תיאורטית ומניחה הנחות לפיה. היא מביאה דוגמאות מתחום הסוציולוגיה על שיתוף פעולה. היא מדברת על התלות ההדדית ושיתוף הפעולה כמקור ועל היכולות הקיימות בעצם ההתארגנות. כמו כן היא כותבת על יחסי עבודה ועל ההתחלקות ההדדית שבניסיון המצטבר. על פוליטיקה ואידיאולוגיה. היא מדברת על תרומתן היתרה הנשים בתחום.
כותר
Survival in Local Voluntary Associations Nonprofit Management & Leadership
מחבר
Wollebaek Dag
תאריך הוצאה
2009
פורמט
חוברת מודפסת בסיפרייה
מספר פריט*
VLN100 מספר פריט 2425
תאריך העלאה לאתר
8/3/10
תקציר
המאמר עוסק בנושא הישרדות של ארגונים התנדבותיים מקומיים. הוא בודק לאורך את מדיניותם והתמדתם הקודמת של מלכ"רים מקומיים אלה. הספרות בנושא מבדילה בין סיבתיות להתנדבות והתמדה בהתנהגות בארגונים אלה. בשיטה הסיבתית- הבחירה חיצונית קובעת אם הארגונים יתמידו. בשיטה ההתנדבותית- בחירות אסטרטגיות ותכנון ארגוני הם החשובים ביותר. ניתוחי שתי השיטות משמש כהסבר לכוחם. כשהמצב דחוק והארגונים רוצים להימנע מסגירה-יכולים אלה להפעיל את השפעתם ולהיות מוחצנים, לבחור וועד מנהל מוכשר ומגוון ושונה ולקשור קשרים לארגונים ברמה יותר גבוהה וחזקה.
כותר
הצעה להסדרת קרנות פילנתרופיה בישראל המרכז הישראלי לחקר המגזר השלישי - אוניברסיטת בן-גוריון
מחבר
ד"ר ניסן לימור
תאריך הוצאה
2009
פורמט
חוברת מודפסת בסיפרייה
מספר פריט*
VLN290 מספר פריט 2427
תאריך העלאה לאתר
8/3/10
תקציר
הצעה להסדרת קרנות פילנתרופיה בישראל. קרנות הפילנתרופיה הן כלי מכשיר לקידום מטרות ויעדים
הנקבעים ע"י החברה. שימוש מושכל בכלי זה נועד לגשר ולאזן ולהיטיב עם הכלל. המחבר עוסק בצורך חיוני בהסדרת אמצעים למגזר השלישי בישראל והקמתן של קרנות פילנתרופיה שיהוו כלי מרכזי בתהליך חיזוק
המגזר השלישי. כדי למצות את פוטנציאל הנתינה יש צורך בהגדרה של מגוון מסלולי נתינה מחד, והגורמים
הנהנים ממנה מאידך. המטרה היא לצאת מגישה כוללנית ורחבה, לפיכך יש מקום לליווי מחקרי של התהליך,
הסקת מסקנות ועדכון בהתאם. עיקרו של החומר בחוברת נאסף במסגרת מחקר על נושא הפילנתרופיה,
הנערך במסגרת מענק של המכון לטכנולוגיה וחברה, הפקולטה לניהול, אוניברסיטת תל אביב.
